劳动合同法第四十六条

劳动合同法第四十六条是什么

《劳动合同法》第四十四条，“有下列情形之一的，劳动合同终止： 一、劳动合同期满的。也就是说，一旦劳动合同期满，双方劳动合同即终止。 这时候会出现两种情况：一是双方续签，合同继续;二是不续签，合同终止。不续签又分两种情况： （一）用人单位不续签，需要支付补偿金; （二）用人单位以维持或提高劳动合同约定条件提出续签，而劳动者不愿续签，用人单位不需要支付补偿金...