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补偿金和赔偿金的区别
补偿金和赔偿金的区别
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劳动合同补偿金和赔偿金的区别是什么？
1、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同 经济补偿金的支付依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定;赔偿金的支付依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定。也就是说，有《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的，用人单位可以与劳动者解除或终止劳动关系，但需要向劳动者支付经济补偿金。 2、支付经济补偿金和赔偿金的合法性不同...
2025-11-03 2 -
补偿金和赔偿金的赔偿标准有什么区别？
一、补偿金和赔偿金的赔偿标准有什么区别? 1、经济补偿金的计算：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算;不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿( 备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。 另外，当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
2025-11-03 0