劳务关系人身损害赔偿

劳务关系人身损害赔偿责任承担与雇佣关系有什么区别

劳务关系人身损害赔偿责任承担与雇佣关系有什么区别 1、概念不同。 雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。 劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务关系。 2、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同。...