劳动合同法第三十九条规定

《劳动合同法》第三十九条的规定是什么？

一、《劳动合同法》第三十九条的规定是什么? 《劳动合同法》第三十九条的规定是劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以即时、无经济补偿的解除劳动合同。如果被追究刑事责任的状态已经结束，用人单位不得在以此为由解除劳动合同。“ 劳动合同的全面履行要求劳动合同的当事人双方必须按照合同约定的时间、期限、地点，用约定的方式，按质、按量全部履行自己承担的义务，既不能只履行部分义务而将其他义务置之不顾...
2025-11-03 0
劳动合同法第三十九条规定的内容是什么

一、劳动合同法第三十九条规定的内容是什么? 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的内容是员工被追究刑事责任的，公司可以辞退当事人。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊...
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《劳动合同法》第三十九条的规定是什么？