上海三险一金缴纳比例是多少

五险一金用人单位应缴1739元，个人应缴742元。

税后工资3500元，税前工资应为4242元。上海市公司缴纳五险一金比例为41%（基本养老保险21%，医疗保险11%，失业保险1.5%，生育保险1%，工伤保险0.5%，公积金7%）1739元，个人缴费比例为17.5%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，公积金7%）为742元。

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上海交五险一金,按最低标准交,税后是拿3500,那么税前应该是多少?

五险一金的缴费比例是这样的：

养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元

失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

4

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

5

生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

6

住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

根据这个算下来你的税前工资应该是：4200元。

上海，工资3500，按最低标准缴四金，税后应该是多少

工资为3500元时，三险一金缴纳工资收入的17.5%，即612.5元，无需再缴纳个人所得税。这样的工资，实际到手为2887.5元。

在上海按最低标准缴纳五险一金，公司10k，税后是多少

五险一金按照上海的最低基数4279计算，个人应缴748.83元。10K扣除748.83后应缴个人所得税595.23，最终税后工资为10000-748.83-595.23=8655.94元。

五险一金最低标准是多少？

五险一金最低标准：

五险一金的缴费比例社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同。以北京为例，北京五险一金缴费比例为：

养老保险：企业20%，个人8%；

失业保险：企业1%，个人0.2%；

工伤保险：按照企业所属行业的行业费率算；

生育保险（本市以及外埠城镇有北京市居住证的）：企业0.8%；

医疗保险：企业12%，个人2%+3；

住房公积金：一般按8%。

所以在了解了当地的平均工资，和缴费比例之后就可以知道当地2017五险一金最低标准了。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“专案，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

五险一金按最低标准交划算吗

你个人缴纳的保费是进你个人账户的，单位缴纳的才划归国家统筹。

你们单位这样是为自己能少缴纳保险。当然你缴纳也少，将来养老金肯定也会相对比你正常工资的比例少一些。

其实你单位这种行为是违法的。

北京工资税前9700,税后是多少，五险是北京市最低标准

8000至10000税率12.25。（9700-3500）x12.25=1188。9700-1888=7812税后。

各种缴费都是税前。

2015年五险一金最低标准是多少

你问的是北京市的么？

缴费基数为2317-17379，如按最低基数缴纳：城镇户口1141.87元/月，农村户口1137.24元/月，详细缴费明细 缴费基数每年7月份调整。

2015南京五险一金最低标准是多少？

单位职工的缴纳社保和住房公积金，是根据本人工资作为缴费基数的，只有职工工资低于社会平均工资的60的，按照最低社会平均工资的60%作为缴费基数，如果你的工资高于社会平均工资的60%，就按照你的工资作为缴费基数，你月薪3000，明显高于社会平均工资的60%，就按照你的3000作为缴费基数，养老保险个人缴费为8%，医疗保险个人缴费为2%，失业保险个人缴费为1%，住房公积金，各个单位不一样，无法确定。一般不低于5%。条件好的单位可以到15%。

税后3500,交五金,税前应该是多少工资啊?

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公司按最低标准交金的话，按上海市的规定以2815元为最低缴费基数，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

单位按37%的比例，月缴1042元（其中养老22%、医疗12%、失业1.7%、工伤0.5%、生育0.8%）；

个人按11%的比例，月缴310元（其中养老8%、医疗2%、失业1%、工伤和生育个人不承担）。

另外单位和个人各交180元的住房公积金。

你每月可拿到手2800-310-180=2310元。

这些钱可以分别在社保中心和医保中心，可以在那里查询到。另外申请密码后在网上也能查。

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