五险一金辞职后断交3年(中间停了四年还能继续交吗)

五险一金之前交过，中间停了四年还能继续交吗

可以，

我们在单位上班时，单位会为我们缴纳五险一金，不用我们操心，但我们总有离职空闲待业的时候，这个时候五险一金就会面临断缴的风险，五险一金一旦断缴，那么以上的待遇都将享受不了，不过不用担心，在武汉离职后五险一金代缴，可以让你的五险一金不断缴！

说起五险一金代缴，可能还有人不清楚是什么意思，五险一金代缴是五险一金代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳五险一金的服务，是人事代理服务中众多项目之一。五险一金代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

我们在离职的时候，完全可以找一家正规的人力资源公司为我们代缴五险一金，但是有一点需要注意，由于武汉的社保是当月缴纳下月的，比如现在是9月份，那就是要缴纳10月份的社保，因此我们在离职之前就要找好人力资源公司，与之做好对接工作，这样才能保证万无一失。

事业编离职 社保停交的影响

一、医疗保险：医保待遇会停止，医疗保险停止缴费之后的第二个月，就不能享受基本的医疗制度和医疗补助了。但是医保卡里还有钱的话，可以用来买药或者支付不给报销的费用。

二、养老保险：在现行职工养老保险制度中，参保人如达到法定退休年龄时累计缴费仍不足15年的，则未能按月领取基本养老金待遇。

三、生育保险：同医保一样，生育保险断交之后，就不能享受生育医疗的统筹支付和补助，因此有生育打算的人一定不能让社保断缴。

四、影响孩子上学：外地户籍的家庭，一般需要父母至少一方连续缴纳至少一年的保险，如果断交一个月，就会直接影响孩子上学。

社保断交三个月后又继续交怎样

社保费断交后可以继续交。也可以补上。但要交滞纳金。如果不交退休的时候要扣去这三个月。如果断交可能影响医疗保险报销。万一在这段时间住院要自己报销。交社保费最好不要断。如果因工作调动，离职期间自己先交社保费。因为这里面大病统筹金断了。可能到退休时不够二十年。退休后不能享受医疗待遇