2018年延迟退休最新消息：最优退休年龄怎么划分？

为了缓解社会老养老压力，同时增加我国的劳动力，延迟退休年龄已经成为了一种必然的趋势。延迟退休是中国当前最受争议的公共政策之一。根据2018年延迟退休最新消息来看，男性、女性退休年龄同步达到65岁。下面就来看看具体的消息吧。

2018年延迟退休年龄最新消息

有报告指出，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。

以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%，每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。

同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

最优退休年龄如何划分？

谈及延迟退休，那就势必会涉及到退休年龄的问题。曾有专家在测算最优退休年龄的时候，把城镇就业人员大致划分为“权力阶层、技术阶层和一般阶层。”这位专家的发言可谓是一针见血，戳中了延迟退休的痛点。

提高退休年龄对不同的社会群体会有不同的影响。对于大多数以传统体力劳动赚取收入的职工来说，延迟退休对他们肯定是不利的，因为到了一定的年龄，身体能力跟不上体力劳动了，收入来源也势必会减少。所以，延迟退休政策的落实能否得到优质的反馈，关键在于退休年龄的合理划分。

就目前我国人口发展的情况来看，延迟退休势在必行。一旦延迟退休提上日程，如何避免产生新的矛盾就成了有关部分重点关注和需要解决的问题。总之，不管延迟退休政策怎么发展，我们都希望它是一项真正的利国惠民的好政策。