2014退休职工涨工资方案(2014年退休金新政策)

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一：2014退休职工涨工资方案

2014我国很多政策都有了变动，那么关于退休人员工资情况又有怎样的变动和调整呢?华律小编搜集了这方面的消息，下文就为您带来退休人员涨工资2014新政策的内容，希望对您有所帮助!
退休人员涨工资2014新政策
一、2012年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2013年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：
按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级 *** ，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
六、按照《 *** 中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门<关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业 *** 干部生活困难问题的意见>的通知》(中办发[2003]29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月。
七、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发[2002]9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的原工商业者)。
八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加420元。
九、在按照上述规定增加基本养老金的基础上，65岁及其以上的退休人员，再按照下列标准增加基本养老金：
年满65岁至69岁的，每人每月再增加90元;年满70岁至74岁的，每人每月再增加110元;年满75岁至79岁的，每人每月再增加130元;年满80岁及其以上的，每人每月再增加150元。
十、按照本通知第八条、第九条规定增加的基本养老金，作为享受标准工资100%退休费的老工人每年增发1—3个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起，一次性全额发给。
十一、按照原北京市劳动和社会保障局《关于印发<关于中央科研机构和工程勘察设计单位参加北京市基本养老保险实施办法>的通知》(京劳社养发[2001]74号)，参加基本养老保险的有正常事业费的中央转制单位，转制前已退休(退职)人员基本养老金的调整，仍执行原劳动和社会保障部、原人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和勘察设计单位转制前离休人员待遇调整问题的通知》(劳社部发[2002]5号)的规定。
十二、自2013年1月1日起，按月领取基本养老金的退休人员，月基本养老金的更低标准调整为1330元;按月领取退职生活费的退职人员，月退职生活费的更低标准调整为1210元;按月领取退养生活补助费的人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员(原签定短期劳动合同的人员)，月退养生活补助费、养老生活补助费的更低标准调整为1100元。
按照本通知规定调整基本养老金的人员，调整后仍不足上述更低标准的，补足到更低标准。
养老金上调政策。
最新消息报道，人民的基本养老金标准从原来的五十五元改为现在的七十元，更是有1.4亿的城乡老年收益。
2015年的时候养老金又迎来了一次10%上涨，经过了连续几年的上涨，现在企业的退休员工平均养老金已经突破2千元。
企业养老保险新政策，总共分为三个点：

1、新人”多缴一年多一个百分点；

2、当退休的时候缴纳养老保险不足15年的可以终止关系；

3、国家规定从7月份起每个人要做一个个人账户。

二：2014退休工资的新政策

2014年前的退休人员，除了每年按国家规定的比例调整退休金外，没有其他退休金需要补贴。

从2014年10月1日开始，我国对机关事业单位人员的养老金制度进行了改革，按照“老人老办法，新人新办法，中人设十年过渡期”的政要求，在2014年前已经退休的属于“老人”，继续按原来的老办法执行，没有另外的补贴政策。

三：14年企业退休人员养老金怎么调整

养老金的调整方案，陆续已经开始慢慢的公布了，在上周，宁夏 *** 自治区已经率先公布了具体养老金的调整方案。当然养老金调整方案，对于我们每一个退休老人来讲，要参照自己退休所在地的方案来实施，如果你并非宁夏自治区的退休人员，那么实际上这个调整方案对于你个人来讲。没有任何的实际意义，你只能够等待自己所在地区的调整方案出台以后，才能够计算出自己今年的养老金会增加多少钱。

而作为1.3亿，职工养老保险的退休人群当中，绝大多数，都是来自于企业单位退休或者说是自由职业者退休，而对于他们来讲最为关心的话题就是今年能不能够获得一个更高的增长待遇，相对于机关事业单位，自己有没有一个明显的增长呢？我们不妨来分析一下，实际上每一年职工养老金的调整，并不会区分，企业单位退休还是机关事业单位退休，从2014年开始，就实现了机关事业单位退休人员和企业单位退休人员的并轨调整，也就会说，会采用相同的调整办法来计算养老金的待遇。

从这一点可以说明的是，并不会针对于企业单位退休人员做出一个专门的倾斜调整，或者说相对于机关事业单位，可以获得一个更高的增长。原则上来讲，至少绝大部分地区是不会这样做的。但是我们每一个人的调整水平调整金额，取决于你的参保条件来确定。每一年养老金的调整。都是遵循三结合的原则，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来实施，当然今年也是不例外的，因为在5月22号，人社部门所出台的具体调整通知当中，也已经明确，继续采用三结合的方式来调整养老金的待遇。

所以本质上来讲，今年的调整方案并不会有一个太大的变化，而对于我们企业单位退休人员，实际上也不会有相应的倾斜调整，但是有些企业单位退休人员，他往往可以获得更高的调整重点因素是在于，自身的参保条件可能是比较好。因为大部分的企业退休人员养老金的待遇水平，普遍不是很高，平均水平都是在3100块钱左右，相对于机关事业单位动辄6000块钱以上的平均养老金，还是有不小的一个差距。所以从根本上来讲，他们二者之间在养老金调整过程中。很明显机关事业单位人员调整更加占有优势，调整的水平也许会更高一些。

其实作为我们个人，没有必要去纠结这件事情，因为你明明知道比人家的养老金低，还想获得一个更高的调整，这是非常不现实的。我们去想的就是今年自己究竟能够增加多少钱，你不要去管别人增长多少钱，对于你来讲别人增长的钱再多，和自己是没有任何的关系，你只有自己获得更高的增长，那么对于你来讲才能够提高自己的生活质量，所以说只需要去考虑，今年自己增加多少钱就可以了。

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