在北京医社保的比例是多少

一、在北京医社保的比例是多少?

在北京医疗社保的缴费比例是单位10%，个人2%，北京社保缴费比例：

养老保险：单位16%，个人8%

医疗保险：单位10%，个人2%

生育保险：单位0.8%，个人不缴

失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴

工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴

二、北京社会保险的缴费基数是怎么规定的?

1、基本养老保险：最低缴费基数3613元，最高缴费基数23565元

2、基本医疗保险：最低缴费基数5557元，最高缴费基数27786元

3、失业保险：最低缴费基数3613元，最高缴费基数23565元

4、工伤保险：最低缴费基数4624元，最高缴费基数23118元

5、生育保险：最低缴费基数5557元，最高缴费基数27786元

三、社会保险有哪些法律特征?

(1)强制性。所谓强制性，是指社会保险是通过立法强制实施的，社会保障的内容和实施都是通过法律进行的。

(2)普遍性。社会保险要求社会化，凡是符合法律规定的所有企业和社会成员都必须参加。

(3)福利性。所谓福利性，是指社会保险不以盈利为目的，实施社会保险完全是为了保障社会成员的基本生活。

(4)社会公平性。社会保险作为一种分配形式具有明显的公平特征。一方面，社会保险中不能存在任何特殊阶层，同等条件下的公民所得到的保障是相同的。另一方面，在形成保险基金的过程中和在使用的过程中，个人享有的权利与承担的义务并不严格对价，从而体现出一定程度的社会公平。

(5)基本保障性。社会保险的保障标准是满足保障对象的基本生活需要，因为社会保险的根本目的是保证人们的收入稳定、生活安定，发挥社会稳定器的作用。

(6)互济性。社会保险通过法律的形式向全社会有交纳义务的单位和个人收取社会保费建立社会保障基金，并在全社会统一用于济助被保障对象，同时各项社会保险基金可以从统一基金中相互调节。

在北京，自由职业者可以到各区域范围内的社保服务机构了解养老保险和医疗保险的缴费档次，北京市社保局对职工社保的缴费基数和缴费比例规定的也非常明确，用人单位需依法给职工参保。