七险一金包括什么？职工医疗保险报销范围及比例

一、七险一金包括什么，哪些地方会购买

七险一金指的是哪些？一般来说是“三险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金）和“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金）。“五险”是强制性的，如果用工单位不为职工**社保，或职工本人不交纳社保，都属于违法、违规行为。“一金”是推荐的，但不少守法、正规的单位都**了一金。据了解，个别的福利待遇比较好的公司可能会有七险一金的说法，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、企业补充养老保险和住房公积金。

其中，企业补充养老保险，也叫“企业年金”，是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。一般的工作单位是交纳五险一金，而七险一金是加强版，享受比五险一金更好的福利，国营单位或者福利好的单位才有。

二、补充养老医疗教育金

补充养老医疗教育金是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为所属企业职工所建立的一种辅助性的保险，它居于多层次的保险体系中的第二层次，由国家宏观指导，企业内部决策执行。与基本养老保险既有区别又有联系。

其区别主要体现行两种保险的层次，功能上的不同，其联系主要体现行两种保险的政策，水平相互联系，密不可分，补充养老医疗教育金资金筹集方式有现收现付制，部分积累制，完全积累制三种。补充养老医疗教育金可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定，企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业的保险事宜。