停薪留职

企业停薪留职规定的管理制度是什么

企业停薪留职规定的管理制度是什么? 靠前章总则 靠前条、为了完善本公司人事管理制度，加强对公司员工的管理，针对停薪留职人员的管理特制定本制度。 第二条、本制度由行政部参照公司行政管理相关制度的规定制定，适用于公司正式员工。 第三条、停薪留职是指为请假时间超过30天(不含)而需要离开工作岗位的人员**的停止工资发放但保留其职务的手续。 第二章一般规定 第四条、公司员工凡因个人需要长时间学习进修的...