劳动合同经济补偿金计算

劳动合同法经济补偿金怎么计算

一、劳动合同法经济补偿金怎么计算 (1)计算基数： 按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制，是否分段各地不同); (2)计算年限： 按本单位工作年限算，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月。 二、哪些情况可以获得经济补偿? 用人单位在以下几种情况下，需要支付经济补偿金。归纳总结如下：...