为什么要15号离职16号不来

一般单位将以15号为交界线。15日前，离职员工用人公司不缴纳当月社保。15日后，离职员工用人公司将继续缴纳当月社保。为防止断保，员工一般选择在15日后辞职。

为什么要15号离职16号不来

辞职时要办理很多手续，解除劳动合同，减少社保公积金，转移档案；因此，离职时间一定要选好，尽量避免15号，不要让社保中断；对于入职人员和离职人员，当月社保是由新公司缴纳还是原单位缴纳主要是基于单位制度的规定。一般单位会以15号为交界线。员工更换工作单位时，一定要咨询新公司的社保缴费政策，沟通当月社保是谁缴纳的，不能中断。

社会保障调整人员是指由于单位的变化，从原单位减少人员，在新单位增加人员。一般调整人员不需要员工提供材料，只需要员工督促原单位尽快减少社会保障人员。建议每月5日和25日前处理时间。如果你打算离开原来的城市，你可以决定是否转移你的养老金和医疗保险，直到你能确定你的退休地点。

社会保障支付基数的确定需要按照公司制度的规定执行。新公司和原单位在同一制度内的，根据原存款基数确定社会保障基数；新公司与原单位无关的，一般单位根据第一月工资确定社会保障基数。