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被迫解除劳动合同通知书标注的离职原因不符怎么办
一、被迫解除劳动合同通知书标注的离职原因不符怎么办? 可以申请劳动仲裁追究公司的法律责任。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议...
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医疗期满解除劳动合同通知书的格式是怎样的
一、医疗期满解除劳动合同通知书的格式是怎样的? 解除劳动合同通知书 编号： 被通知人： 所属部门： 因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除xxx的劳动合同关系： 1、 2、 3、 xx可领取经济补偿金：____元，其它费用：____元 请xx于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门**劳动合同解除和工作交接手续，逾期不**手续者责任自负...
2025-11-03 0
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